近年来，日照市济南路小学党总支全面贯彻党的教育方针，锚定立德树人根本任务，深耕“党徽润心 红烛育人”党建品牌建设，实践“党建+业务”全域融合，在找准融合点、做强融合体、形成融合力三个维度形成“党建5+”模式，以高质量党建赋能学校高品质发展行稳致远。

明确“新站位”，以“党建+好班子”确保协同力。学校党总支深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，打造高效团结的好班子。选拔政治立场坚定、业务能力突出、群众基础扎实的党员教师担任党支部书记和委员，定期举办学习研讨会、主题党日、党员志愿服务等活动，不断提升党员干部的政治理论素养和业务能力，发挥模范带头作用。不断健全制度体系，以党建工作制度为支撑，修订学校章程，先后完善《教职工考勤制度》《学校职称竞聘标准》，实施“亮牌上岗制”“首遇负责制”等10余项制度，全面转作风、办实事、促发展，切实推动党建实效转化为育人成效。

聚焦“新突破”，以“党建+好服务”赋能发展力。学校党总支全面升级校园文化，为养成教育创设优质育人环境。新文化理念上墙，师生可观可学；融合自然与人文元素，打造“四季八景”学习空间，使学生在日常行走中“抬头可见文化，驻足即受教育”；牵头启动校园基础设施修缮与改造工程，利用寒假、周末窗口期，高效推进运动场地全面翻新升级，校园厕所整体改建优化，学生直饮水设备更新换代，教学楼内外墙粉刷焕新，每一处改造都藏着对师生的关怀，每一处变化都彰显着以生为本的初心。

面对“新形势”，以“党建+好模范”强化自律力。学校党总支坚持不懈加强工作作风建设，从严落实党风廉政建设责任制。定期评选“润心”榜样教师，先后设立清廉示范岗13个，举办践行“教育家精神”先进事迹报告会2场。常态化开展“党员教师示范课”活动，发挥示范引领作用，提升教师队伍整体素质。同时，党总支积极加强师德师风建设和制度建设，建立师德“三色预警”动态考评体系，通过“绿码激励、黄码提醒、红码整改”机制，推动教师队伍从“学有标杆”到“行有方向”。

贯彻“新要求”，以“党建+好引导”确保执行力。学校党总支深入落实“健康第一”工作部署，系统谋划、创新推进。每月末举办“体质健康促进日”，设计“班级吉尼斯挑战赛”，让每个孩子都能找到属于自己的舞台；全面推行“课间15分钟”，巧用“金边银角”打造微型活动空间，分区域、分年级、分项目开展“小场地，大体育”课间活动，确保学生真正动得开、玩得欢；创新构建“党建+足球+健康”三维统筹机制，不断完善校园足球联赛体系，形成“人人有项目、班班有球队、周周有比赛”的校园体育文化氛围。同时，学校注重劳动教育与党建实践相结合，开设劳动技术课程，设置“润心”劳动种植园，组织学生参与绿植养护、教室保洁等日常劳动，引导学生树立“劳动最光荣”观念，培养吃苦耐劳、勇于担当的优良品质。

运用“新技术”，以“党建+好平台”实现精准力。学校党总支创新开发“红色课堂”，坚持以学科核心素养为导向，精准把握各学科本质特征，提炼课程中的红色教育元素，并引导党员导师将党建嵌入教育教学：在课程改革中担任“思政把关人”，在校园活动中担任“红色领航员”，在教师成长中担任“专业引路人”，形成“党建与业务一体化”格局。同时，党总支依托“润心”校园广播站，通过“AI语音交互+红色先锋小主播”创新广播形式，打造可听、可感、可参与的红色场域，构建“行走的红色电台”，使广大师生在日常学习工作中潜移默化地接受红色文化熏陶，自觉成为红色基因的传承者与实践者。（日照市济南路小学）